【手取り公開】看護師｜夜勤なしは年収が低い？9つの職場別日勤のみの給与

夜勤の手当てはありがたいけど、もう身も心もボロボロ…。

年齢的にもきついと感じてきた…。

夜勤を見据えて看護師を取得したであろう人も多いはずですが、その疲労感はすさまじいものです。

もちゃ

夜勤前と夜勤明けの
同一人物かわからないほどの
違いを見せる先輩もいました

夜勤、おそるべし…！！

この記事は、看護師につきものの夜勤から脱却したい方へ向けて、様々な選択肢があることをお伝えしたく書きました。

わたしもちゃは夜勤初日でぷつんと糸が切れてしまった経験があります。

もちゃ

もはや夜勤は
もちゃの選択肢にありません
ゴメンナサイ

お金より健康！

夜勤なしの生活でしか生きられないもちゃが誠心誠意、ご案内させていただきます。

もちゃ

さっそくもちゃの
日勤のみ月収を
みてみましょう～

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《手取りはいくら？》訪問看護師（日勤のみ）正社員の給与明細を公開

もちゃは訪問看護師として正社員・パートで3カ所を経験しています。

もちゃ

3つのステーションの内
正社員月10日休みの
職場の明細を
みせちゃいます

Aステーション：訪問看護師給与明細

もちゃ

各種手当には
インセンティブ手当が
含まれています

訪問看護もオンコールがあるため日勤のみながら臨時出動はありますが、ステーションにより年に一回程度～毎月出動まで出動頻度も多岐にわたります。

もちゃはほとんど出動なく、年に1～2回程度の平和なステーションでした。

もちゃ

訪問看護以外にも
日勤のみの職場は
たくさんあるので
いくつかご紹介します

《夜勤なしの職場》看護師でも日勤が叶う職場ってどこ？

もちゃ

夜勤のない職場は
意外とたくさんあります

上記の職場では、夜間に勤務が少ない、または全くないため、ライフスタイルに合わせて職場を選ぶことが可能です。

ただし、職場によっては繁忙期や特別なプロジェクトで臨時に夜勤が発生する場合もあるため、就職前にしっかりと確認することが大切です。

もちゃ

夜勤がないと手当もない
収入はどのくらい
落ちるんだろう？

調べてみました

《夜勤手当こそ看護師の恩恵？》夜勤ありの平均年収

夜勤がある場合とない場合での看護師の給与には明確な差が存在します。

夜勤のある看護師の平均年収は約506万円とされていますが、

日勤のみの場合は約426～456万円に減少することが一般的です。

収入差は、夜勤手当や深夜割増賃金の影響が大きいです​​​​。

夜勤手当は勤務する病院によって変わりますが、一回の夜勤につき4,000円から20,000円程度とばらつきがあります。

また、深夜割増賃金は労働基準法で定められたもので、深夜帯（午後10時から朝5時）の勤務には基本給に加えて1.25倍の割増賃金が支払われます。

日勤のみに変更した場合夜勤手当や深夜割増賃金がないため、手取り収入は大きく減少することになります​。​

日勤のみの働き方には、夜勤がないことから生じる生活のリズムの安定や心身の健康維持というメリットもありますが、給与面では不利になる可能性が高いです。

​

もちゃ

しかし、もちゃのように
健康やプライベートの時間を
重視する場合には
日勤のみの働き方が
適しているかもしれません​

もし日勤のみでの勤務を検討している場合は、資格取得や管理職へのキャリアアップなど、収入を維持または向上させるための戦略も同時に考えることが大切かもしれません。

《夜勤なし看護師》職場別平均年収っていくら？

夜勤なし看護師の職場別平均年収と比較するために、まず夜勤ありの病棟勤務を確認しておきましょう。

〈夜勤あり看護師〉病棟勤務の場合でも年収の差はあり

夜勤ありの病院給与は各法人により違いがありますが下記のとおりです。（2023年）

病棟勤務だと夜勤ありきで年収500万円はかたい印象です。

もちゃ

看護師ではない職種を含めた
日本の平均年収は約460万円と
されています
（賃金構造基本統計調査：参考）

看護師は夜勤があるから
高めといったところで
しょうか？

夜勤ありきだからこその高給であれば、仕事内容からして安すぎると感じる方もいるかもしれません。

〈夜勤なし看護師〉日勤のみは職場による収入差が病棟以上？！

今回紹介するのは下記の職場です。

もちゃ

あなたの気になる職場は
いくらでしょうか？？

順番に見てみましょう

クリニック

年収　約361～約397万円

入院なしの日勤のみのクリニックでは、個人病院で約361万円、医療法人で397万円となりました。

双方で36万円ほどの差があり、医療法人クリニックの方が高額となっています。

収入では夜勤なしがダイレクトに影響していますが、処置や診療補助など病棟と比較して体への負担は軽減できるでしょう。

午前診察、午後診察などの診察時間の幅広さは、勤務先が自宅に近い程柔軟に対応しやすいでしょう。

訪問看護ステーション

年収310～1000万円超

訪問看護ステーションの看護師の年収は地域によりことなりますが、最も高いとされる関東で384万円、次いで関西で360万円となっています。沖縄・九州では310万円ともっとも低くなっています。

しかし、その幅は大きく年収1000万円を超える人もいます。

理由は管理職になることや、立ち上げて独立する看護師がいるためです。

今後需要も期待されるため、業界全体的に看護師争奪戦も見受けられます。

WOCナースや看取り士など、多彩な看護師の活躍が期待されます。

ステーションによっては訪問件数により手当てがつくことで、夜勤手当くらいの収入が期待できるステーションもあります。

学校看護師

年収300～600万円

各学校にいる保健室の看護師さんです。

地域差も大きいのですが、臨時教員で300万円程度、正規採用で600万円程度と大きな差があります。

正規採用でも、入職間もない間は臨時職員とほぼ同じ給与からスタートするそうです。

いち早く正規で雇用されたい職場ですね。

生活リズムが整う上に、看護師よりも高給が期待できる職種ですが、養護教諭の資格が必須となります。

さらに、資格だけでは難しく、倍率が非常に高い人気の職種です。辞める人が少ないのも、倍率が高くなる一因かもしれません。

看護学校教員

年収300～700万円※求人情報から算出　

学校が専門学校か、公立かなどで条件は大きく変わります。

土日祝休みの時間も規則。看護師にとって叶いにくい条件が叶う点は憧れに近いものがあります。

教員免許こそ必要ですが、教え子ができるなどの喜びを味わえる素敵な職場です。

求人情報からの情報のため、年功序列でさらに高給になる可能性があります。

もちゃの専門学校では高給だったようで、600万円程度もらっていましたね～。

企業看護師（産業看護師）

年収450～500万円程度

企業で働く企業看護師（産業看護師）。企業の一員として従業員の健康管理をサポートします。

土日祝日休みで日勤勤務。デスクワーク中心です。

とはいえ企業の規模が大きい程年収は高い傾向があります。

看護師ではなく、保健師を採用する企業も多く、保健師資格があるならより就職に有利といえるでしょう。

介護施設看護師

年収340～400万円程度※デイサービスの場合

介護施設は多岐にわたり、施設による所も大きいです。

デイサービスを例にあげると、340～400万円程度となっています。

体力的にも比較的負担が少なく、かつ日勤のみで日祝休みが多いため、年収は低くなりがちですが、高齢者のことを学びたい看護師にはうってつけの職場となりえるでしょう。

病棟看護師（日勤のみ）

年収　約350～430万円程度　（正社員）

病棟での日勤のみの勤務のため、純粋に夜勤の恩恵がなくなる収入…となります。パート勤務ではさらに年収は下がるでしょう。

経験年数によっても大きく年収が変わるのも、病棟看護師の特徴ではないでしょうか。

もし、「夜勤に戻りたい！」と思った場合、技術面では同等のことを業務でこなしているため、再び夜勤に戻りやすいのはメリットです。

また、転職の際に技術を担保したまま転職活動ができるのもいいですね。

美容クリニック

年収450～800万円以上

美容クリニックは大変人気のある職種で、競争率も高いのが現状です。

年収が比較的高額であることは人気の一因ですが、いつまでも若く美しくいたいと思う女性には自分磨きのためにもうってつけの職場ではないでしょうか。

年収が他の職場よりも高額になりやすいのは、自費治療の幅が広く診療報酬に依存しないためと、インセンティブ制度を取り入れるクリニックが多数あるためです。

自身の美容ケアに活かすこともできるため、人気の職場となっています。

地域包括支援センター

年収300～516万円

地域包括支援センターでは看護師資格だけでなく社会福祉士やケアマネージャーの資格を有しているとより優遇されます。

また、准看護師でも就業は可能ですが、准看護師＜正看護師＜保健師など、持っている資格が収入に直結するのが現状です。

日勤のみの日祝日も休みの嬉しいシフトが魅力。（場所によっては土曜も休み）

ただし、収入源は地域支援事業費のうち事業委託費や介護予防計画費、介護報酬に依存するため、（看護師にはつきものですが）昇給には上限がある職場となります。

また、公的な機関と思われ「公務員」ととらえられがちですが、公務員ではありません。

地域連携の一端を担う重要なポストで、地域や高齢者を支えていきたいと考えている看護師には非常にやりがいがあるでしょう。

まとめ

看護師の日勤のみの職場は多くありますが、やはり夜勤がない分給与面で安くなってしまうのは多くの職場で起こることがわかりました。

しかし、夜勤勤務のある職場では取り扱っていない制度を取り入れている職場であれば、夜勤あり並みの給与を得ることは可能です。

例えば、インセンティブ制度のある訪問看護師や美容クリニックの看護師が当てはまります。

なにより、日勤のみの場合、日々の生活リズムが整うのは大きめメリットでしょう。

土日祝日が休みの職場も日勤のみならではの職場が多いのも見逃せません。

ワークライフバランスが謳われていても、看護師の業務内容には難しい課題が多いのが現状です。

自分自身が何を大切にしているのかを今一度考え、自分らしく笑顔で働ける職場へ自ら動き出す必要があるかもしれません。